Luego de estudiar las bases de los diferentes Sistemas Empresariales, y ofrecer algunos pasos para el éxito de la estrategia CRM, pude extender algunos pasos en los demás sistemas:
1.- Conocer en qué lugar se encuentra su empresa:
1.- Conocer en qué lugar se encuentra su empresa:
- Posición dentro del mercado en el que se desenvuelve.
- Evaluar la infraestructura actual de atención al cliente.
- Revisar la cantidad y calidad de servicios ofrecidos a los clientes.
- Obtener las expectativas y opiniones de clientes, empleados, socios y distribuidores.
2.- Definir los objetivos del sistema empresarial:
- Determinar las necesidades de la organización y de sus clientes.
- Definir los roles y responsabilidades internas de cada una de las áreas funcionales de la organización.
- Definir en que áreas debe aplicarse el sistema.
- Establecer el alcance de implementación del sistema empresarial.
3.- Elegir las herramientas:
- Obtener las posibles soluciones tecnológicas.
- Escoger una aplicación que sea flexible y permita a los usuarios adaptarse lo más rápido posible.
4.- Ejecución del sistema:
- Presentar el sistema a los trabajadores de la organización y explicarlo a sus clientes, resaltando los beneficios y que tan importante puede llegar a ser para el éxito de la empresa.
5.- Analizar los resultados:
- Realizar entrevistas a los clientes desde diferentes vías, y de esta forma conocer si existe: aceptación tanto interna como externamente a la empresa y posibilidades futuras de éxito.
6.- Hacer las preguntas adecuadas en las entrevistas:
- Debe realizarse preguntas clave como por ejemplo: ¿está usted satisfecho?¿qué piensa de nuestros productos?¿cómo podríamos mejorarlos?¿piensa repetir la compra?¿que procesos pueden mejorarse?
7.- Obtener conclusiones:
- Informar a empleados, clientes y socios de los descubrimientos obtenidos con el proceso de entrevistas.
8.- Hacer públicos los resultados:
- Muestre de diferentes formas los resultados obtenidos.
9. Promover el sistema dentro de la organización:
- Proporcionar a los empleados los datos e información recolectada en todo el proceso.
- Enviar informes de satisfacción de los clientes, trabajadores y personal directivo.
10. Agradecer a los clientes por la confianza y fidelidad en la empresa:
- Recompensar a los clientes.